Referenties
Deze organisaties hebben naar tevredenheid gebruik gemaakt van de diensten van MH Development.
Klantcase
Trivium Meulenbelt Zorg
Bij TMZ worden alle generaties gehoord én zorgt generatiemanagement voor beter onderling begrip. TriviumMeulenbeltZorg − ook wel bekend als TMZ − zet zich in voor persoonlijke zorg in Twente.
Bij TMZ worden alle generaties gehoord én zorgt generatiemanagement voor beter onderling begrip. Heel belangrijk, want de nieuwe generatie is hard nodig voor de toekomst.
Klantcase
Ruitenberg Ingredients
Je kunt Ruitenberg Ingredients gerust een bijzonder familiebedrijf noemen. Want de familie Ruitenberg is als aandeelhouder weliswaar erg betrokken bij de organisatie, maar geeft het management ook veel vrijheid en zelfstandigheid. En zo ontstaat alle ruimte om creatieve, innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de voedingsmiddelenindustrie..
“Leiderschapsprogramma geeft leidinggevenden meer bagage om werknemers te laten floreren.”
Klantcase
Yxion
Voor Yxion mocht MH een coachingstraject begeleiden gericht op leiderschapsstijl en gedrag voor de individuele MT-leden en parallel daaraan een plenair programma waarbij het managementteam als geheel werd gecoacht. Daarbij keken we naar de talenten en het ontwikkelpotentieel van de MT-leden, maar ook naar de groepssamenstelling en ieders rol daarin. Lees het hele verhaal van ons coachings- en teambegeleidingsprogramma voor Yxion.
“‘Onze missie is meer dan geslaagd. Gaandeweg het ontwikkeltraject ontstond steeds meer ruimte voor nieuwe dingen. Vanaf dat moment is Yxion echt goed gaan lopen.”
Klantcase
iO Digital
Leidinggeven met meer zelfvertrouwen, dat was het doel. Bij iO Digital draait alles om welgemeende aandacht. MH Development stelde een passend ontwikkelprogramma samen voor de grotendeels jonge professionals, lekker concreet en toegespitst op de branche.
“Dit Leadership Development Program was verrassend praktisch ingericht met naast theoretische uitleg vooral veel oefenen. Terugkijkend zat ’t succes in drie dingen: de gedegen voorbereiding (inclusief assessment), de kwaliteit van de opleiding zelf en het feit dat tussen de modules tijd was het geleerde in de praktijk te brengen via huiswerkopdrachten.”
Trotse samenwerkingen
