Herken je dit?
Je hebt een goed idee en dit uitgewerkt in een plan van aanpak, maar tijdens de presentatie wordt je overspoelt met detailvragen. Of bij de toelichting op het verbeterproject wordt er beweert dat alles goed gaat en verandering niet nodig is. Of er wordt gereageerd dat het niet uitvoerbaar is en dat er geen tijd is Of tijdens het afdelingsoverleg knikken je collega’s allemaal instemmend op je voorstel, maar vervolgens is er 3 weken na het overleg nog niks gebeurd… Er zijn veel vormen van weerstand, sommige heel zichtbaar en herkenbaar, andere vormen van weerstand kunnen zeer subtiel en ongrijpbaar zijn.
Wat ontdek je bij onze training Omgaan met weerstand?:
- Welke vormen van weerstand er zijn, niet alleen bij de ander, maar ook bij jezelf
- Welke stappen je moet nemen om de weerstand te herkennen
- Hoe je met meer zelfvertrouwen kan reageren op lastige situaties zonder defensief te worden
- Hoe je weerstand kan ombuigen in een productieve samenwerking
Onze trainingen zijn altijd gericht op gedrag. Wij geloven namelijk niet dat je nieuwe vaardigheden leert door alleen het lezen van een boek. Bij de training Omgaan met weerstand draait het daarom om doen. Om ontdekken, ervaren en aanscherpen.
Incompany training
Bij de incompany training organiseren we de training op maat voor jouw bedrijf. De deelnemers leren hierbij ook van de inbreng en ervaringen van collega’s.
Tijdens de training ontdekken, ervaren en delen ze met elkaar wat de uitdagingen zijn en hoe hier mee om te gaan. Welke kwaliteiten zitten er in de groep en wat kunnen we van elkaar leren?
Er ontstaat meer begrip voor elkaar en de onderlinge verbondenheid zal toenemen omdat men elkaar beter leert kennen.
Onze manier van trainen en samenwerken
- Co-creatie: goed begrijpen wat er speelt en leeft bij de doelgroep
- Pragmatisch: doelgericht en effectief
- Ervaringsleren: leren van én met elkaar, oefenen met tijd voor reflectie
- (zelf)Inzicht vergrotend: spiegelend en aanbrengen van eigen regie
- Met plezier: leren gaat sneller als je plezier hebt en er gelachen mag worden
