Kennisbank

  • Alles
  • #coachend
  • #enthousiasme
  • #ideaal
  • #leidinggevende
  • #mhdevelopment
  • #waardering
  • apk
  • Baby Boomers
  • bedrijfscultuur
  • Beinvloeden en Overtuigen
  • bescheidenheid
  • Beslissen
  • blog
  • budget
  • coachend leidinggeven
  • communicatie
  • Conflicthantering
  • coronacrisis
  • covid
  • crisis
  • Delegeren
  • doorontwikkelen
  • eigen behoeftes
  • eigen personeel
  • Eigenaarschap
  • eindejaarsgesprek
  • extern
  • extra taken
  • feedback
  • Feedback geven
  • gedrag. signalen
  • Gen X
  • Gen Z
  • grensoverschrijdend
  • halloween
  • herkennen
  • hilbert
  • Initiatief nemen
  • intern
  • investering
  • jong professional
  • ledidinggevende
  • leiderschap
  • leiderschapsprogramma
  • leiderschapsstijl
  • leiderschapsvaardigheden
  • leidinggeven
  • Lencioni
  • loslaten
  • management
  • Millenials
  • offline
  • Omgaan met Weerstand
  • Onderhandelen
  • ongewenst
  • ongewenstgedrag
  • online
  • ontwikkeling
  • Onweerstaanbaar Communiceren
  • organisatie
  • ping-pong-gedrag
  • pipi langkaus
  • praktisch aanpakken
  • risico
  • Samenwerken
  • selectie
  • Situationeel Leiderschap
  • slecht nieuwsgesprek
  • sollicitatie
  • team
  • teambuilding
  • teamdevelopment
  • Teameffectiviteitsmodel
  • teamontwikkeling
  • teamwork
  • Tijdmanagement
  • tips
  • training
  • vaardigheden
  • verantwoordelijkheid
  • vergadering
  • voeren
  • War for Talent
  • webinar
  • werknemer
  • werving
  • zelfstandigheid

Steek je energie in die zaken waar je invloed op hebt

Neem nou de prestaties van het Nederlandse voetbalelftal. Of de stijgende energieprijzen, de schaarste op de woningmarkt en het tekort aan personeel. Hoe graag je het ook zou willen: je […]

I, Robot | Een persoonlijk cadeautje voor HR-professionals

Dienstverlening is voor 80% een digitale sport geworden: Om je website aangepast te krijgen moet je online een ticket aanmaken. Voor het wijzigen van je zorgverzekering dien je jezelf al […]

Practice what you preach. Zo doen wij dat.

Ken je dat, dat je je telefoon pakt om een foto te maken en dat-ie nog in de selfiestand staat? Dat is even schrikken hè? Zonder fotoglimlach en de juiste […]

Vakantiegevoel vasthouden? Ga omgekeerd plannen!

In de eerste weken van september hoor je hem minstens twee keer per dag. De hoopvolle wens om het vakantiegevoel vast te houden. Ha! Je roept het zelf net zo [...]

De teamleider als Polaroid-camera: ontwikkel jezelf

Weten hoe je de voordeur wijd openzet en de achterdeur niet eens op slot hoeven doen om je mensen binnen te houden. Het is o-zo belangrijk. Boeien én binden. Teamleiders [...]

Nooit meer als een hijgend hert de zomer in – 4 tips

Het is wat met die zomervakantie. We kijken er reikhalzend naar uit, maar hoe dichterbij die eerste vakantiedag komt, hoe gestrester we raken. Dat visiestuk moet af, de planning moet [...]

Masterclass Systemisch werken

Systemisch werken is een manier om inzicht te krijgen in jouw eigen plek in een systeem (welk systeem dan ook) en je verhouding met de anderen in dat systeem. Er [...]

Meer verbinding, dialoog en erkenning dankzij generatiemanagement

Harry van 64 is jouw rots in de branding als het gaat om calculaties, het maken van planningen en het bijhouden van spreadsheets. Hij gaat bijna met pensioen, maar de [...]

Over hoge golven en koers bepalen

Over hoge golven en koers bepalen. The 11th Hour Ocean Race staat bekend als de zwaarste zeilrace ter wereld. Gaat er geen belletje rinkelen? Dan ken je deze race om de wereld ongetwijfeld onder haar vroegere naam: the Volvo Ocean Race…

Hoeveel omgevallen bomen telt jouw organisatie?

Hoeveel omgevallen bomen telt jouw organisatie? De weersomstandigheden lieten dit voorjaar een meteorologisch hoogstandje zien – of dieptepunt, het is maar hoe je het bekijkt. Dudley, Eunice en Franklin raasden over ons land in slechts zes dagen en daken, auto’s en bomen kregen er flink van langs…

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand

Hoe scoor jij op deze belangrijke leiderschapsvaardigheden? De praktijk leert dat de spiegel die we onszelf voorhouden vaker wel dan niet lichtjes verbogen is. Wees gerust, de ideale leidinggevende bestaat […]

Omgaan met ongewenst gedrag, wacht niet totdat het te laat is

Omgaan met ongewenst gedrag, wacht niet totdat het te laat is Je moet het maar durven. Voor de camera een interview geven over ongewenst gedrag in jouw organisatie en dan […]

Zo ziet de ideale leidinggevende eruit volgens medewerkers

Het Nederlandse AkzoNobel houdt zich bezig met tal van zaken rondom verven en lakken. De multinational is actief in meer dan 80 landen. Met wereldwijd zo’n 33.000 werknemers, is organiseren, […]

Zo bouwt Google het perfecte team – en dat is makkelijker dan je denkt

Een van de grootste vragen van ondernemers en organisatie is hoe je nou het perfecte team bouwt. Een team dat soepel samenwerkt en het beste in elkaar naar boven haalt. […]

Meer teameffectiviteit? Zo boks je dat voor elkaar

Het Teameffectiviteitsmodel Het Teameffectiviteitsmodel van Fry is een model dat we vaak gebruiken bij MH Development. Misschien ken je het wel. Het Teameffectiviteitsmodel heeft de vorm van een piramide en […]

Destination: the sky  

Alle plannen voor komend jaar en ambities voor de komende vijf jaar staan netjes op papier. De zakelijke doelstellingen zijn geprioriteerd en de verdeling van het budget om je plannen […]

Eindejaarsgesprekken een mijnenveld? 5 valkuilen waar jij niet in gaat trappen

Ja hoor, daar zijn ze weer: de eindejaarsgesprekken. Je moet met elke medewerker van je afdeling om tafel om een beoordeling te geven over zijn of haar functioneren. Met een […]

Hoe verander ik mezelf in die favoriete leraar?

Weet je nog, toen je honderd jaar geleden op de middelbare zat? Voor je docent geschiedenis vlóóg je, want man, wat kon hij mooie verhalen vertellen. Je docent Duits daarentegen […]

Hoe Halloween-proof ben jij als leidinggevende?

De bel gaat. En wanneer je de voordeur openzwaait, zie je een mini-heks, een enge clown en een zombie op je stoep staan. Trick or treat! Afhankelijk van hun outfit […]

Delegeren is niks voor mij. Toch?

Jij hebt alles stevig im Griff. Al was het maar omdat je de belangrijkste taken in je bedrijf gewoon zelf doet. Het delegeren van taken blijft beperkt tot dingen die […]

Hoe staat het met jouw babbelkwaliteiten?

Op LinkedIn circuleerde even geleden een post van een werknemer. Laten we hem Freek noemen. Freek was zijn vrouw verloren aan kanker en uitte via een bericht zijn dankbaarheid richting […]

Be like Brent, de op hoge hakken lopende ober

Misschien ken je ‘m wel, Brent. Brent Jager komt uit Friesland en volgt een acteursopleiding. In zijn vrije tijd obert hij in restaurant Onder de Linden in Sneek. Afgelopen schooljaar […]

Hè, hè… de finish is in zicht. Vakantie!

Net nu we zo zoetjesaan allemaal de weg naar kantoor weer hebben gevonden, vertrekken er her en der ook alweer wat mensen. De vakantieperiode is aangebroken. Hoe gaat dat bij […]

The Speed of Trust – Vertrouwen is een gamechanger!

Ontdek waarom vertrouwen een echte gamechanger is Een lange rij voor de kassa doet je al snel besluiten van rij te wisselen. Want hoe korter je moet wachten tot je […]

Hoe jaag je een goede sollicitant de deur uit?

Een sollicitatiegesprek voeren kan op enorm veel manieren. Maar één ding is zeker: zonder enige voorbereiding wordt het niks en jaag je ideale kandidaten de deur uit, zonder retourgarantie. Hoe […]

Zeg eens eerlijk? Laat jij je leiderschapsstijl afhangen van de situatie of doe je maar wat?

  Volgens Hersey & Blanchard maken effectieve leidinggevenden gebruik van situationeel leiderschap. Dat houdt in dat ze hun manier van leidinggeven afstemmen op de medewerker, het project of de opdracht. […]

De 7 eigenschappen van Effectief Leiderschap (deel 3/3)

Deel 3 van 3: Onderhoud je leiderschap   Stephen Covey’s boek The Seven Habits of Highly Effective People liet in managementland zoveel kwartjes vallen dat het in elke organisatie wel […]

De 7 eigenschappen van Effectief Leiderschap (deel 2/3)

Deel 2 van 3: Professioneel leiderschap   In drie opeenvolgende blogs duiken we in de wereld van Stephen Covey en zijn boek The Seven Habits of Highly Effective People. In […]

De 7 eigenschappen van Effectief Leiderschap (deel 1/3)

Deel 1 van 3: Persoonlijk leiderschap   The Seven Habits of Highly Effective People van Stephen Covey is een van de meest verkochte managementboeken ter wereld. In dit boek beschrijft […]

Vind de sleutel tot goed teamwork.

De theorie van Lencioni in een notendop   In het hoofd van elke leidinggevende zit eenzelfde ideaalplaatje. Een plaatje van een team dat vanzelfsprekend, soepel en makkelijk met elkaar samenwerkt. […]

Eigenaarschap: iedereen heeft recht op zijn eigen probleem

Stel, de deadline van een project wordt naar voren geschoven. Een van je beste medewerkers valt uit en laat een leegte achter die ingevuld moet worden. Of je krijgt vrij […]

’t Is moeilijk bescheiden te blijven

‘Er is er maar één die het zo goed kan als ik, dus ik doe het zelf wel.’ ‘Als ik het zelf doe, gaat het sneller, dus laat mij maar […]

Nu even niet!

Stel, jij bent leidinggevende met een volle agenda. Dit weekend zag je alweer meerdere mails binnenkomen en je weet nu al dat het weer aanpoten wordt deze week om alles […]

Blijf jij ook vaak hangen op niveau 1?

Ken je dat? Een van je projecten loopt niet lekker. Je zet de koppen bij elkaar en legt nog een keer uit wat het doel is van het project en […]

Doe niet als Hilbert!

Plannen is van belang Het maakt niet uit hoe oud je was in 1981. Of misschien was je nog niet eens geboren. Want de kreet: ‘Hilbert, je moet nog een […]

Van online naar offline: met deze 6 decemberrituelen ben jij in no-time helemaal zen

Alles gaat online door! Gebrainwasht ben je. ’s Ochtends trek je automatisch een overhemd én een joggingbroek uit de kast. En als je achter je computer schuift, doe je nog […]

Ben jij een duiker of ga je er met een gestrekt been in?

Conflicten. Je kunt er niet omheen. Al proberen sommigen dat wel. Duikers zijn het, die bij de eerste tekenen van onheil al een hoek inschieten om een echte aanvaring te […]

De hakken in het zand? Dit kun je ertegen doen

Herinner je je nog dat je voor het eerst op de hoge duikplank stond? Of bovenaan een rode piste na je eerste paar skilessen? Toen de zwem-/skileraar zei: ‘Kom we […]

Zo voer je een slechtnieuwsgesprek waar zelfs je medewerker goed op terugkijkt

Als leidinggevende ontkom je niet aan het voeren van slechtnieuwsgesprekken. Omdat je bedrijf als gevolg van corona moet reorganiseren doordat de verwachte omzet opging in rook. Of omdat door bezuinigingen […]

Zo kom jij als winnaar uit de jaarlijkse budgetteringsronde

De budgetteringsronde is een jaarlijks terugkerend ritueel. Een dans met formats, opleverdata en meetings met als grande finale het moment waarop jouw budget voor volgend jaar in kannen en kruiken […]

Leidinggeven in crisis tijd: over pleepapier, wind en hoge bomen

Als leidinggevende heb je een belangrijke positie. Het mooie daarvan is dat je veel in de melk te brokkelen hebt. Er kleeft echter ook een zeker risico aan. Want hoge […]

Het Pippi Langkous-effect van COVID-19

Begin dit jaar hadden we bij MH Development de lijn strak gespannen. Onze ambities voor 2020 waren serieus hoog en we hadden er zin in. In maart evalueerden we de […]

Coachend leidinggeven

Wat ontdek je bij onze training Coachend leidinggeven Hoe je de intrinsieke motivatie bij je medewerker weet aan te boren en je medewerker motiveert tot het gewenste gedrag waar de [...]

Beïnvloeden en overtuigen

Herken je dit? Je hebt vaak goede ideeën, maar het lukt je niet om anderen hierin mee te krijgen. Hoe krijg je jouw ideeën en voorstellen gemakkelijk over de bühne [...]

Omgaan met weerstand

Herken je dit? Je hebt een goed idee en dit uitgewerkt in een plan van aanpak, maar tijdens de presentatie wordt je overspoelt met detailvragen. Of bij de toelichting op [...]

Conflicthantering

Wat ontdek je bij onze training Conflicthantering: Hoe je voortaan lastige, energie-zuigende conflicten voorkomt of z’n minst weet te de-escaleren. Welke conflicthanteringsstijl jij van nature hebt en wanneer je deze [...]

Eigenaarschap

Wat ontdek je bij onze training Eigenaarschap: Hoe je het eigenaarschap van je team en je medewerkers kan vergroten. Met welke aanpak je ervoor zorgt dat jouw medewerkers zich uit [...]

Samenwerken

Wat ontdek je bij onze training Samenwerken: Met welke handige aanpak je het voor elkaar krijgt je team en je teamleden te laten groeien en hun kennis en vaardigheden te [...]

Toffe samenwerking door feedback

Herken je dit? Je ziet je collega iets doen waar je je aan stoort. Bijvoorbeeld te laat komen, een half resultaat opleveren of de werkplek slordig achter laten etc. Toch [...]

Beslissen

Wat ontdek je bij onze training Beslissen: Wat de belangrijkste beslissingsstrategieën zijn en wanneer je deze moet toepassen, zodat je de snelheid en kwaliteit van je besluiten vergroot. Hoe je [...]

Onderhandelen

Wat ontdek je bij onze training Onderhandelen: Wat jouw onderhandelingsstijl is en wanneer je deze effectief kan inzetten bij jouw gesprekspartner en wanneer niet Welke valkuilen er aan jouw manier [...]

Delegeren

Herken je dit? Je hebt te veel op je bordje liggen alleen heb je geen goede medewerkers aan wie je kan delegeren. Ze leveren niet dezelfde kwaliteit die jij kan [...]

Situationeel leidinggeven

Wat ontdek je bij onze training Situationeel Leidinggeven Welke leiderschapsstijlen er zijn en welke stijl het meest effectief is in welke situatie Inzicht in jouw leiderschapsstijl en voorkeursgedrag Hoe en [...]

Het goede gesprek voeren

De communicatietraining waarmee anderen naar jou gaan luisteren en jij je doelen sneller en makkelijker gaat bereiken! Herken je dit? Als je medewerker het lastig vindt om te horen wat [...]

Jonge professionals aan het roer

Jonge professionals aan het roer Waarom het ontwikkelen van jonge, talentvolle leidinggevenden loont We leven in een prestatiemaatschappij. Dat vraagt niet alleen om kennis maar ook om gedragsvaardigheden. Dat laatste […]

Generatiemanagement

Generatiemanagement Zo sluit je aan op de ontwikkelbehoeftes van elke generatie   Ontwikkeling is belangrijk om mensen happy en productief te houden. Maar wist je dat elke generatie zo zijn […]

Intern ontwikkelen of extern werven?

Intern ontwikkelen of extern werven? Zo win jij de War for Talent Je kent ‘m vast wel, de term War for Talent. Die eeuwige strijd met de rest van de […]