Checklist sollicitatiegesprek

Checklist sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek voeren kan op enorm veel manieren. Maar één ding is zeker: zonder enige voorbereiding wordt het niks en jaag je ideale kandidaten de deur uit, zonder retourgarantie. Hoe dat komt? Omdat het voeren van sollicitatiegesprekken vaak onderschat wordt, omdat het je aan tijd ontbreekt om het goed voor te bereiden of simpelweg omdat je er niet in getraind bent. Zonde! Want goede kandidaten hebben het in een krappe arbeidsmarkt voor het kiezen. En de kwaliteit van het gesprek bepaalt voor een groot deel of-ie überhaupt terugkomt voor een tweede gesprek of niet.

 

Hoe fijn zou het zijn als er een blauwdruk lag, zodat je weet waar je op moet letten bij de voorbereiding op het gesprek, hoe je zo’n gesprek het beste opbouwt zodat je jouw tijd en die van de kandidaat zo effectief mogelijk gebruikt, welke vragen je wel moet stellen en welke niet. Zodat de sfeer in de ruimte zo ontspannen is dat de kandidaat relaxed genoeg is om jou een goed beeld te geven van wie hij/zij is en wat hij/zij voor jouw organisatie kan betekenen, dat jij en daarmee je organisatie een goede indruk achterlaat bij de kandidaat, dat het gesprek je informatie oplevert die je werkelijk inzicht geeft in iemands vaardigheden, het tweede gesprek niet een herhaling wordt van het eerste gesprek en dat je na afloop een gefundeerd besluit kunt nemen over de geschiktheid.

 

Wil je meer weten?

Interesse in de checklist voor sollicitatiegesprek, vul dan het formulier hiernaast in om hem te downloaden!

    Naam
    E-Mail
    Telefoonnummer
    Bedrijf